Herhangi bir ofiste her zaman kimin için üzüldüğümü biliyor musun? Bir odaya girebilen meslektaş sadece içeri girerek susuyor.
Tamam, bu bir abartı. Ama bahsettiğim kişiyi biliyorsun: garip meslektaşı, kimsenin gerekenden daha fazla zaman geçirmek istememesi. Daha da kötüsü, ofisin geri kalanının gerçekte nasıl hissettiği hakkında hiçbir ipucu yok gibi görünüyor.
Hangisi merak etmenize neden olabilir: Başkalarını rahatsız eden şeyler mi yapıyorsunuz? Cevabın hayır olduğunu varsayırken, ofiste bu kişi olmamak için bu basit kuralları izleyerek durumun% 100 olduğundan emin olun.
1. İnsanlara Boşluk Ver
İş günü boyunca işinize devam etmeye çalışırken sürekli yanınızda olan birinden daha rahatsız edici şeyler yoktur. Evet, bazı ofisler insanları birbirine çok yakın tutarlar, ancak bu tam anlamıyla meslektaşlarınızın boyunlarını solumak zorunda olduğunuz anlamına gelmez.
İş arkadaşlarınıza mümkün olduğunca fazla yer verin. Bu, masanızdan öğle yemeğinizi yemeyi, ofisteki başka bir bölümden çalışmayı (eğer bir seçenekse) ve hatta sadece durmadan sohbet etmekten kaçınır.
Evet, küp eşinizin gününün nasıl geçtiğini sorabilirsiniz. Hayır, aynı soruyu her saat başı, saatte kontrol edemezsiniz.
2. Dedikodudan Sakınmak
Herkes zaman zaman küçük bir ofis dedikoduları duymaktan hoşlanırken (ve hey, aslında kariyeriniz için iyi olabilir), hiç kimse gerçekten dedikoduları yapan kişiden hoşlanmaz. Çoğu zaman insanlar bazı mesleklere zarar veren söylentilere katılma korkusuyla büro dedikodularından kaçınmaya başlarlar.
Bilginin ne kadar iyi olduğu önemli değil (ve biliyoruz, sulu olabilir), şirketin sağlığına veya birinin hayatına müdahale etmediği sürece kendinize duyduğunuz herhangi bir şeyi saklamak daha iyidir.
Dramadan nasıl uzak duracağınızdan emin değil misiniz? Yazar Katie Douthwaite Wolf'un doğru şekilde nasıl yapılacağına dair gerçekten harekete geçirilebilecek birkaç ipucu var (aka, kimseye hakaret etmeden).
3. Aşırı paylaşımdan sakının
Küçük bir ofis küçük konuşması genel moral için iyidir ve çoğu insanın heyecan verici duyuru veya eğlenceli hafta sonu planlarınızı duymakta bir sorunu yoktur. Ancak, kendinizi utandırmadan veya iş arkadaşlarınızı ölümüne zorlamadan önce birkaç sınır oluşturmanız gerekir. (Ve evet, ikisi de eşit derecede kötü.)
Genelde masum olarak başlayan, ancak süratle aşırı paylaşım bölgesine girebilecek bazı konular:
- Saturday Night Shenanigans: Ofisinizin bir birayı ne kadar çabuk avladığınızı bilmesi gerekmez (muhtemelen etkileyici olsa da).
- Kişisel Haberler: Nişan fotoğraflarını paylaşmak sorun değil. Personel toplantılarında düğün merkezinde düzenlemelerin tartışılması değildir.
- Bilinç Akışı: Pencerenizin dışında olan her şeyi açıklamanıza gerek yok.
Çok fazla şey söyleyip söylemediğinize karar vermek için kolay bir hile: Herhangi bir konuşmada, diğer kişinin konuşmasına izin vermeden önce, bir seferde 20 ila 40 saniyeden fazla konuşmayın. Bu, sizi bir tartışmaya hükmetmekten alıkoyacak ve düşüncelerinizi filtrelemek için daha fazla zaman verecektir.
4. Çevrimiçi Profesyonel Olun
Aşırı paylaşım sadece bir IRL değildir; hepimiz internette acı çeken insanları da tanıyoruz. Hiç kimse ofis sohbet odasını tamamen boşa harcadığı hafta sonu, ilgisiz pop kültürü haber güncellemeleri ya da politik rantlar ile ilgili rastgele mesajlarla dolduran kişi ile uğraşmayı sevmiyor (bunun için Muse köşe yazarı Kelli Orrela'nın ipuçlarını inceleyin).
İş arkadaşlarınızla sosyal medyada arkadaşsanız, oradaki varlığınızın da farkında olmanız gerekir. İş arkadaşlarımdan biri çok kişisel bir blog başlattı (seks hayatının ayrıntılı tartışmalarından bahsediyorum) ve Facebook sayfasında paylaştı. Doğal olarak, hepimiz gördük ve okuduk - patronumuz dahil. Gelecek 36 saatin ekibimiz için ne kadar rahatsız olduğunu açıklamama gerek var mı?
5. Emmeyi Durdurun
Genelde, emmek iyi niyetlerle başlar: Herkese işinizi yapabildiğinizi (ve bazılarını) kanıtlamak için sadece patronunuzu ve meslektaşlarınızı etkilemek istersiniz. Ve bu tamamen tamam!
Neyin yok? Fikrin ne kadar kötü olduğuna bakılmaksızın, sorumlu kişi ile daima aynı fikirdeyiniz. Daha da kötüsü, fikir ortaya atıldığı anda eyleme geçilir, tüm önemli proje sorumluluklarını yerine getirir ve iyi görünmek için ne gerekiyorsa onu yapar.
Patronunuzu etkilemekten diğer insanları mahvetmeye kadar çizgiyi aşmamaya dikkat edin. Örneğin, yeni ve heyecan verici bir proje üstlenmeyi teklif etmek iyi bir kariyer hareketidir; Projeyi zaten üzerinde çalışan bir başkasının çalması büyük bir hayır-hayır.
6. Serin tutun
Her ofiste, etrafta koşan, kıyamet gibi davranan bir kişi vardır. Herşey. . Zaman. Kahve makinesi çalışmıyor mu? Keurig kupalarını istifliyor ve kafeinin geri çekilmesinin nasıl döngüsel hale geldiği konusunda şirket çapında e-postalar gönderiyor. Ona 10 dakika sonra bir bildiri gönderdin mi? Masanızda, müşteri ile olan ilişkinizi mahvetmeye ne kadar yaklaştığınızı ve patronunuza zamanında olmadığınızı söylemekle tehdit ettiğinizi anlatıyor.
Bürodaki çılgın insan yalnızca etrafındakilerin stres seviyesini yükseltir. Öyleyse, çığlık atmak istediğinizi hissediyorsanız (iyi bir sebepten bile olsa), düşüncelerinizi nefes almak, esnetmek ve toplamak için bir dakikanızı ayırın. Meslektaşların sana teşekkür edecek.
Elbette, zaman zaman ofiste garip anlar var - ama bu onların kaynağı olmanız gerektiği anlamına gelmez. Bu altı kurala uyarak, açıkta olmalısınız.
