Belki de şimdiki yolunda mutlu değilsindir. Belki yeni ve farklı bir şeye çizilmiş hissediyorsundur. Sebep ne olursa olsun, kariyer değiştirmeyi düşünüyorsunuz. Mesele şu ki, yıllar boyu (ya da on yıllar!) Kariyerinize giriyorsunuz, 20'li ve 30'lu yaşlarınızın çoğunu (ya da 40'lı ya da daha fazlası!) Bu noktaya ulaştınız.
Bu yüzden tam bir değişim, neredeyse imkansız olmasa da oldukça korkutucu görünüyor. Bu düşüncelerden herhangi biri tanıdık geliyorsa söyle:
- Asla yeterince para kazanamayacağım!
- Ya bu konuda berbatsam?
- Kimse benim yaşımda birini işe almak istemeyecek.
- Benim için çok geç.
Bu şekilde hisseden ilk wannabe kariyer değiştiricisi siz değilsiniz. Ama bu şüphelerin ve endişelerin seni engellemesine izin vermek zorunda değilsin. 40 yaşından sonra bu altı ortak korkuyu nasıl atlattıkları ve başarılı pivotları nasıl atladıkları üzerine kepçe almak için hamle yapan gerçek kariyer değiştiriciler ile konuştum.
1. “Bildiğim ve Çok Çalıştığım Bir Şey Yapamıyorum”
Sadece korkutucu olan bırakma kısmı değil - insanlar sürekli işlerini bırakıyor. Bu (belki) güvenli ve güvenilir bir şeyi geride bırakmak ve sonsuza dek inşa etmek, inceltmek ve mükemmelleştirmek gibi hissettiren bir şeyi geride bırakma fikridir.
Opendoor'da 53 yıldan beri kariyerini değiştirmeden önce yıllarca polis memuru olarak çalışan 53 yaşında bir satıcı müdürü olan Guy Parker bu korkuyu duydu. Her gün işinin artık uygun olmadığını bilerek eve gelse de, karısına istifa etmesi gerekip gerekmediğini sorsa da, aslında bu adımı atmak bir süre gerçekleşmedi.
“Hayatımın 16 yılını bir polis memuru olarak kariyerine yatırmıştım” diye açıklıyor. “Değişikliği yapma cesaretini toplamam birkaç yıl sürdü.”
15 yıldan uzun bir süredir tescilli bir hemşire olan Michele Westfahl, Aurora Health Care'de çalışanı işe aldı, hasta odaklı bir rolden masa başı işi korkutmaya geçişi buldu. “En büyük engel, bir şeylerde yeni olmak için uzman olduğunuzu bildiğiniz bir şeyi bırakıyordu” diye itiraf ediyor.
Korku ile yüzleş
İşte mesele: Değişen kariyer, geleceklere yer açmak için sahip olduklarınızı bırakmanızı gerektirir. Ayrıca, profesyonel dünyadaki kimliğinizi yeniden tanımlamanızı gerektirir. Bu elbette çok korkutucu ve çoğu zaman bir adım geri atıyorsunuz ya da yıllarca harcadığınız çabayı ve beceriyi harcamak gibi hissediyorum.
Ancak, alternatif seçenek - koyulmak - o kadar da sıcak ve bulanık değil. Parker için, geçişi yapmamak iş yerinde perişan olmaya devam etmek anlamına geliyordu. Öte yandan Westfahl, nerede olduğunu sınırlı hissetti: “Acil serviste büyüme fırsatlarına sahip olduğum, sürekli liderlik yapıp yapamayacağı, okula geri dönme ve ileri derece pratik dereceleri yapma konusunda arkadaş olacağımı sürekli arkadaş olarak gördüm. benim yolummuş gibi hissettim ”diye açıklıyor. “Bölümümde olabildiğince büyüdüm ve orada başarabildiğim her şeyi başardım.”
2. “Sıfırdan Başlamalıyım”
Çok farklı bir işe veya alana geçmeye çalışmanın dik bir öğrenme eğrisi ile geldiğini inkar etmek mümkün değil.
Triplemint'te lisanslı bir ortak emlak komisyoncusu olan Jed Lewin, 15 yıl boyunca avukat olduktan sonra emlak işine girmek için çok şey yakalayacağını biliyordu. Öğrenmek için yeni bir teknoloji, aşina olmak için yeni endüstri gereklilikleri, inşa edilecek yeni bir ağ ve buna göre ayarlama yapmanın yeni bir yolu olacaktır.
Yıllar boyu başucu hemşiresi olarak çalıştıktan sonra insanlarla harika olmasına rağmen, Westfahl, işe alım konusunda kendisinin önünde yer alan diğer şartlardan da oldukça korkuyordu. “Toplantılara liderlik etmiyorum, PowerPoint sunumları yapmam ya da iş teklifleri yazmam” diye hatırlıyor o zamanlar kendini düşünüyor. “Ve bunların hepsi iş dünyasında yeni bir kariyer beklentileriydi.”
Korku ile yüzleş
Elbette şu ana kadar kurduğunuz her şey yeni kariyerinize uygulanmayacak. Örneğin bir avukat ve bir komisyoncunun ya da bir hemşire ve bir çalışanın sorumlulukları inanılmaz derecede farklıdır. Ancak, işlerin kendisi benzer bir şey görmese bile, deneyim ve beceri kümenizin büyük bir kısmı şaşırtıcı derecede alakalı olabilir .
Lewin, geçişinde, iyi bir müzakereci olmak, müşteri ilişkilerini yönetmek ve sözleşmeleri anlamak dahil olmak üzere, yasal kariyerinde geliştirdiği becerilere şiddetle eğilmeksizin mümkün olamayacağına inanıyor. Ayrıca müşteri tabanını ve ağını büyütmek için önceki profesyonel ilişkilerinden de faydalandı.
Westfahl, hastalarla ilişkiler kurmak, personel ile iletişim kurmak ve sağlık alanına dalmak için harcadığı yılları işe alma ekibine hitap etti. “Çok uzun zamandır endüstride olduğum için, bakmakta oldukları ortamlar hakkında farklı hemşirelerle gerçekten iletişim kurabileceğim çok farklı hastanelere maruz kaldım.”
Ancak, aktarılabilir beceriler bölümünde eksik olduğunuzu düşünüyorsanız, günümüzde yeni bir alanda hız kazanmaya, çevrimiçi kurslardan sınıf eğitimine ve geri dönüşlere kadar pek çok seçenek var - hepsi size güven ve özgeçmiş sağlayabilir ilerlemek için ilerlemeniz gerekir.
3. “Kimse Benim Yaşımda Birini İşe Almak istemiyor”
Tamam, diyelim ki masaya ne getirdiğini - transfer edilebilir yetenekler ve hepsi - ama başkalarının yapamayacağından endişelisin. Daha da önemlisi, yaşınızın bu sorunu daha da zorlaştıracağından korkuyorsunuz.
İnkar etmeyeceğim - yasa dışı olmasına rağmen işçilik ve iş arayışında yaşçılık var. Yaşlı iş arayanlarla sıkça çalışan Muse kariyer koçu Jenny Foss “Batı kültüründe canlılığı gençlikle eşitleme eğilimindeyiz” diyor. Daha yaşlı çalışanlar, en son teknolojiye geldiğinde, düşük enerjiye sahip olmak, yollarına sıkışmak veya “onunla” olmamak gibi adaletsiz bir şekilde basmak zorunda kalabilirler. Sonuç olarak, iş arayanlar kendilerini rol üstünden geçerken ya da yaşlarından dolayı yeni bir iş bulma konusunda endişe duyuyorlar.
Korku ile yüzleş
Ne yazık ki, yaş ayrımcılığının kültürel sorununu tek elle yenemezsin. Ancak bir kariyer değiştirici olarak kendinizi nasıl sattığınız konusunda stratejik olmak, kendi iş arayışınızda bununla savaşmanıza yardımcı olabilir.
Devredilebilir becerilerinizi bulmak, kesinlikle denklemin bir parçasıdır. Ancak, inanılmaz derecede değerli olduğunu düşündüğünüz tüm deneyimleri de düşünün - açıkça alakalı olmasa bile.
Westfahl, görev süresinin ve iz kaydının, hemşirelik ve işe alım arasındaki boşluğu, yeteneklerinin yapamayacağı yerlerde bile köprülemesine izin verdiğine inanmaktadır. “Dürüst olmak ve hızlı bir öğrenici olduğumu ve son derece yardımcı olduğumu bildirmek” dedi. “Ve bunu görebiliyorlardı - 16 yıldır aynı departmandaydım, çok sadık bir çalışanım.”
İşe alma müdürleri çoğunlukla işi yapan ve iyi yapabilen birini ister, bu nedenle odaklanabileceğiniz en önemli şey, bu yeni rolle eşleşmek için becerilerinizi nasıl vurguladığınız ve o kadar lineer olmayan bir kariyer yörüngenizin nasıl koyduğunu kanıtladığınızdır. daha genç birisine veya daha basit bir yola karşı belirgin bir avantaja sahipseniz.
Ve kendinize karşı dürüst olun: Anlatıyı, iş piyasasını kim yazıyor… ya da siz? Foss'un işaret ettiği gibi, yaş ayrımcılığının, becerilerinizi veya asansör perdesinizi güncellemek için çalışmaya koymak yerine ilerlemenizi imkansız hale getireceğini kendinize söylemek çok kolaydır; Sıkışmışsın, sıkışıp kalıyorsun ”diye açıklıyor.
4. “Değişiklik Yapamıyorum”
Kariyerinizde belirli bir seviyeye ulaştığınızda, kariyer değişikliği sadece kendinizden bir profesyonel olarak vizyonunuzu bırakmaktan ibaret değildir - çoğu zaman büyük miktarda bir maaştan vazgeçmek anlamına da gelebilir. Ve bu yaşta, bu fedakarlık sadece sizden daha fazla etkileyebilir. Belki destekleyecek bir aileniz, ödeyeceğiniz bir ipotek veya sabit bir gelir getirmenizi gerektiren diğer yaşam yükümlülükleriniz vardır.
Korku ile yüzleş
Bir planın olması, finansal olarak kuruma korkusu ile mücadeleye yardımcı olabilir. Bu yeni kariyere ne kadar süre şans tanımak istiyorsunuz? Bu yeni kariyerde başarılı olup olamayacağınıza karar verme ölçütünüz nedir? İşler düzelmezse nereye gideceksin? Çalışmamaya ne kadar süre yetmeyebilir misin? Tüm bunlar, sıçramadan önce cevaplamanız gereken sorular.
"Çok şanslıydım. Geçiş yaptığımda 41 yaşındaydım. Karım büyük bir hukuk firması için çalışıyordu ve işvereninden fayda sağladık ”diyor Lewin. Sigorta kapsamındaki güvenlik ağı ve bir miktar para birikmişken, bir broker olma şansını yakalaması için altı ayı olduğunu belirtti. “Tamamen başarısız olsam bile, yine de yemek yiyeceğiz” diye düşündü kendi kendine.
“Ama kendime zaman verdim” diye ekliyor. “Bunu yapmak için borca girmek istemedim.” Bu altı aylık dönemde bir anlaşma yapmazsa, bunun yapılmayacağına karar verdi. Neyse ki, yapmaya karar verdiği şeyi başardı.
Ekstra finansal güvenlik için, bir aya kadar eski kariyerinizde bir ayağınızı tutmayı seçebilirsiniz - örneğin, bir satış işinde bulunmaya çalışırken pazarlamada sözleşmeli olarak çalışabilirsiniz. Olduğu söyleniyor, kariyer planınızı değiştirmeden kaçınmak için yedekleme planınıza çok fazla güvenmeyin. Bunun gibi büyük değişiklikler zaman alır, bu yüzden sabırlı olmanız ve kendinizi oyuna sokmak için birkaç ay gerekebileceğini anlamanız gerekir.
Lewin, “İşe alım yapanlar tarafından sürekli benzer iş türlerini almaları için uğraştım - ilişki yöneticisi işleri, genel danışmanlık asistanı işleri, avukatlık işleri, ” diyor Lewin. “Ama artık tutkumun olduğu yer değildi. İyi bir maaş olacağını biliyordum, güvenli olacağını biliyordum ve iyi olacağını biliyordum, ama tasarladığım bir hayatı yaşamak istedim … Eşim ve ben ikisinin de almaya değer olduğuna inanıyordum. Gerçekten tutkulu olabileceğim bir şey bulma riski. ”
5. “Pişman Olursam Ne Olur?”
Yanlış kariyer sıçrama yapmak konusunda endişelenmek oldukça yaygındır. Ya daha önce bulunduğunuzdan daha da kötü bir yoldan gittiğinizi fark ederseniz? Ya eski işinizi özlüyorsanız ve geri dönemezseniz? Ya yolun yarısına kadar gidersen sadece seni tamamen farklı bir rotada görmek istediğini keşfetmek için? Yanlış hareketi yapma korkusu sizi herhangi bir hareketi yapmadan kolayca felç edebilir.
Korku ile yüzleş
Kaçınılmaz olarak kariyerinizde hatalar yapacaksınız - ve yeni yolunuzu seçmekte bile hata yapabilirsiniz. Ama bu kesinlikle sizin için yolun sonu olduğu anlamına gelmez.
Kelli Smith, birkaç yıl boyunca kargo lojistiğinde çalıştıktan sonra 44 yaşında nereye gitmek istediğini, sonra da İngilizce öğretmenliği ve yurtdışında serbest kurumsal eğitmen olarak çalıştı. Bir teknoloji tutkusu olduğuna karar verdi ve bir geliştirici olmak istediğini düşünerek Skillcrush'ta bir web geliştirme kursu aldı. Ancak, hızlı bir şekilde aslında yapmak istediği şeyin olmadığını öğrendi. Kendini ilk adımda buldu ve yanlış gittiğinden mağlup oldu.
Ancak “hatası” çok akıllıca bir hareket oldu. Smith, Skillcrush eğitmenleri ile bağlantıda kaldı. “Ve bir noktada onlarla konuşurken, “ Lojistik şirketinizden müşteri destek altyapınız yok mu? ”Dediler. Ben de dedim ki, 'Evet, bu benim koştuğum şirketin bir parçası', ”diye hatırlıyor.
Müşteri desteğinin başı olarak Skillcrush'ta bir iş buldu ve oradan bir operasyon yöneticisi olmaya başladı. Web geliştirme eğitiminin becerilerini kullanmaya son vermediyse de, “Beni öğrenmeye istekli olduğum gerçeği, beni olduğum yerlere açılan kapıları açtı” diyor.
Ayrıca, bir süre sizin için doğru karar olup olmadığını bilemeyeceğinizi de unutmayın. “Yanlış karar olduğu açıkça belliyse, elbette doğru değil, en kısa sürede düzeltmek en iyisi olabilir. Ama aynı zamanda insanların başarısızlığa uğradıklarını gördüm, çünkü 'yapışmaya yetecek kadar yeni bir şey vermediler' ”diye açıklıyor Foss. “Pek çok yeni şey sizi rahatsız edecek veya zorlanmaya alışkın olmadığınız yollarla size meydan okuyacak… Bu tamamen normal ve kesinlikle her yaşta yeni bir işe veya kariyere giden yolculuğun bir parçası olacak.”
6. “Peki ya Korkuyorsam?”
Yeni bir kariyeri sevmemekten endişe etmek bir şeydir. İstediğiniz kadar kötü bir işten sonra gidebileceğinizi düşünmek, sadece onu elde etmek ve bu işte iyi olmadığınızı fark etmek korkunç. Ya da yeni kültüre uygun görünemeyeceğinizi. Veya yaşınıza ve uzmanlığınıza rağmen yaşıtlarınızın gerisinde kalmanın yoludur.
Korku ile yüzleş
Gerçek şu ki, geçişi ilk yaptığınızda, elementinizden uzaklaşacaksınız.
Westfahl, “Sadece konuşma şeklini ve duymak istedikleri şeyleri öğrenmek yabancı bir ülkede olmak gibiydi” diyor Westfahl, bir hastanede çalıştıktan sonra toplantılara katılmak zorunda kalmaktan bahsetti. Lewin satışta çalışmaya başladığında, “Jargonu anlamadım ve daha önce hiç yapmadığım bir şeyi yaparak bir aileyi desteklemeye çalışacağımdan korktum” dedi. “Belirli bir haftada ne kadar iyi veya ne kadar kötü performans göstersem de, maaş alıyordum. Gayrimenkulde durum böyle değil. ”
Ancak çok çalışkan ve özverili öğrenenlerin olduğunu bilerek, yargılamadan uyum sağlamaları için kendilerine zaman verdiler.
Westfahl, “Bir şeyde yeni olmak korkutucu” diyor. “Zanaatımı tanımak ve bu konuda iyi olmak ve herhangi bir hata yapmak istemiyorum” dedi. İlk birkaç ay boyunca başkalarını gözlemlediğini söyledi. “Sonra bir yıl sonra tam bir çember geldi, şimdi toplantılara çok güveniyorum” diye açıklıyor. “Çok ayrılmış, utangaç bir insandım. Ve şimdi tamamen farklı bir insanım ve bunu seviyorum. ”
Yeni kariyerinizin ilk birkaç ayında mücadele edeceğiniz ve uğraştıracağınıza şüphe yok. Ancak kendinize, işyerinde yılların deneyimine sahip biri olarak, kültür hakkında, rol sorumluluklarınız hakkında, endüstri dili hakkında - bilmediğiniz bir çok şey olduğunu hatırlatın.
Lewin, “Yaptığım her ilişki, yaptığım her dostluk, yaptığım kişisel ve profesyonel bağlantı, kendimi başkasına satıyor ve satın almalarını sağlıyor. Ve ben emlakta böyle yapıyorum. Ben daire satmıyorum. Bilgilerimi, uzmanlığımı ve yardımımı satıyorum. ”
“Kariyeriniz boyunca geliştirdiğiniz beceri ve bilgi deneyiminin bu noktaya değdiğine ve değerinin olduğuna inanıyorum” diye de ekliyor.
Korkularınızı zorlamak zordur, ancak buna değer, bu kariyer değiştiricilerin hepsi söylüyor. Aslında, geçişi yapmak, her birine, profesyonel gelişiminde herhangi bir aşamada herkes için hem takdir edilebilecek hem de ilham verecek şekilde bir yenilmezlik duygusu verdi. “40'lı yaşların ortalarında yaptıysam, herkesin yapabileceğini hissediyorum, ” diyor Smith onun ekseni hakkında.
Westfahl, “Kendimi test ettim, bir inanç sıçradım ve işe yaradı. Şimdi kariyerimi daha da geliştirebileceğim bir şey görürsem korkmazdım. Daha önce hiç olmadığı kadar kendime güvendiğimden eminim, çünkü çok sert bir şey yaptım. ”
