O kadar uzun zaman önce, finansal bir analiz olarak görünen şeyi özenle hazırlayan bir kadının yanındaki konuşma konuşmasından eve uçuyordum. Uçak piste inerken, bilgisayarını kapattı ve bana gülümsemek için baktı.
“Looming son tarih?” Diye sordum.
Başını salladı ve “Her zaman bir son tarih var” dedi.
Her zaman yoldaki kadınlara sorduğum soruları sormaya başlamadan önce birkaç dakika boyunca sevimli sohbet ettik. Ne iş yapıyorlar, işlerinden hoşlanıyorlar mı, en son ne zaman zam istediler.
“Hamileyim” dedi ve “bu yıl zam istemedim. Bonus bile almayacağım çünkü yılın son iki ayını alıyorum. ”
Yılın% 80'inde çalışacağı için ikramiyesinin% 80'ini alması gerektiğini, bu noktada ne istediğini bir süredir bebekte ve hepsinde azaltacağını söyledi. Meslektaşlarının olduğu gibi iş geliştiremeyeceğini düşünüyordu. Bundan o kadar emindi ki genç bir meslektaşıma o yıl geliştirdiği iş kredisini verdi - iki milyon dolarlık bir hesap.
Keşke bu hikaye nadir olsaydı. Ne yazık ki, sayısız nedene bağlı olduklarından çok daha azını kabul eden yüzlerce yüksek performans sanatçısı ile konuştum, çünkü bazıları yakın zamanda bir aileye başlamayı planlıyorlar, bazıları ise ilk veya birkaç yılını aldıkları için çocuklar. Diğerleri, düşük toplu ilk tazminat teklifini artırmaz ya da karşı koyarlar çünkü teklifin geri çekilmesinden korkarlar ya da sadece gerçek piyasa değerlerinin ödenmesini istedikleri için başka şekilde cezalandırılırlar.
Kazayla seyahat eden yoldaşım gibi kadınları, haklarını aldıkları tazminatın alınmasını teşvik etmek için, sizi zam istemek için korkutması gereken sekiz gerçek veriyorum.
1. 40'lı Yıllarınızda Kazandığınız Her Şey, Olası Olan En Çok Kazanacağınız
Payscale.com tarafından yapılan bir araştırmaya göre, kolej tarafından eğitilmiş erkeklerin kazancı 48 yaşında, kadınlar ise yaklaşık 10 yıl önce 39'da durdu. (Ödeme skalasının tepesinde şaşırtıcı bir ödeme açığı olmamasına şaşmamalı!). Bu yüzden, çok daha tecrübeli olduğunuzda “bir dahaki sefere” pazarlık edeceğinizi düşünüyorsanız, daha fazla engellemeyin. O kadar zamanın yok.
2. Öğrenci Kredilerinizi Ödemek Muhtemelen Biraz Zaman Alacak
Federal öğrenci kredileri için standart geri ödeme planı, borçluları borçlarını ödemek için 10 yıllık bir izlemeye koyuyor, ancak araştırma ortalama lisans derecesi sahiplerinin kredilerini ödemek için 21 yıl sürdüğünü göstermiştir. Bu, şu anda bekar ve oda arkadaşlarınızla birlikte yaşıyor olsanız bile, bunları bir ev için peşinattan kurtarırken, çocuklarınızın eğitimi için para ödeyeceğiniz ve aynı zamanda (ideal) Emekliliğe hazırlanmaya başlamak için 401K veya IRA'nıza ilave meblağlar koymak.
3. (Nihai) Çocuğunuzu Koleje Göndermek İstiyorsanız, Her Ay 425 Dolar Kazanmanız Gerekir
“Dünyanın En Basit Koleji Maliyet Hesaplayıcıları” na göre, çocuğunuzu dört yıl boyunca bir devlet üniversitesine göndermeyi planlıyorsanız, doğduğu günden itibaren ayda bıraktığı andan itibaren ayda en az 425 $ tasarruf etmeye başlamanız gerekir. Kampüste yeni bir ev. Ve bu Mart 2016 rakamına göre. Çocuğunuz henüz hayal gücünüzün bir ürünü değilse, bu sayının daha da artması bekleniyor.
4. 35 Yaşından Büyük Üniversite Eğitimli Kadınlar İçin Tek Annelik Artırıyor
Evli üniversite mezunları arasındaki boşanma bir süredir düşmekle birlikte, evlilik de öyle. Son zamanlarda, yalnızca bir bekar kadın grubu doğum oranlarının arttığını gördü - bu 35 yaş ve üstü. Bu kadınlar ilk (veya ikinci!) Çocuklarından önce boşanmışlar mı yoksa hiç evlenmemişlerse, çocuklarının çoğu veya tamamı için tek ücret kazananlar olacaktır.
5. Ücret Farkı, Binyıl Kadınları Yaşı Kadar Büyük Kalacak
25-34 yaş arası kadınlar için hem iyi hem de kötü haberler var. 2015 Pew Research araştırması, saatlik kazançlarının erkek yaşıtlarının% 93'ü olduğunu gösteriyor. Bununla birlikte, kadınların ayak uydurabilecekleri, büyük oranda onlara bağlı olabilir. Daha önceki kuşaklar, yaşlandıkları ve ebeveynlik ve ailenin sorumluluklarını üstlendikleri için erkek meslektaşlarının gerisinde kaldılar.
6. Kadınlar Emeklilik Yıllarında Yoksulluğa Giriyor
Bugün 65 yaşından büyük kadınların, yoksulluk sınırının altında yaşama ihtimalinin neredeyse iki katı. CNN'nin yakın zamanda bildirdiği gibi, 65 yaş üstü kadınlar yılda 16.000 dolar gelir elde ederken, erkek meslektaşları her yıl ihtiyaçlara harcayacakları 11.000 dolar daha fazla para kazanıyor. Ve o yıllık gelirde, hepsi gerekli. Bugünün kadın emeklileri için yaşamları boyunca ücret farkının büyüklüğü göz önüne alındığında, bu şaşırtıcı değildir, ancak sürekli dikkatsizlik olmadığı takdirde, daha küçük Millennial ödeme açığı zamanla kolayca artabilir. Şimdi daha az kazanırsanız, 39'da en yüksek kazancınıza ulaşın ve emekli olduktan 20 ila 30 yıl sonra yaşayın, “altın yıllarınızın” çoğu sadece hayatta kalmak için mücadele etmeye harcanacaktır.
7. Masaya Yarım Milyon Dolar Bırakıyorsunuz
Birkaç araştırmacı son zamanlarda iş arayanları masaya para bırakmamaları konusunda uyardı. Maaş Müzakeresinde Kim İstediğinde ve Kimler Kabul Edildiğinde, tazminatlarını görüşen çalışanların yıllık ücretlerini ortalama 5.000 dolar artırdıklarını buldular. 25 yaşındaki bir çocuğun masadaki 50.000 dolar yerine 55.000 dolarlık bir başlangıç maaşına pazarlık etmemesi durumunda, 40 yıllık bir kariyer boyunca, o bireyin yarım milyon dolardan fazla kaybedeceği konusunda uyardılar. Tam olarak 634.000 dolar.
8. Sormada Risk Yok, Çok Az Şey Var
Bu muhtemelen sizin için yeterince göz açıcı olmuştur, bu yüzden korkutucu olmayan bir gerçeğe son verelim: CareerBuilder İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı, ankete katılan tüm işverenlerin neredeyse yarısının başlangıçta teklif edilenden daha fazla paraya sahip olduğunu söyledi, ancak% 49 Tüm iş adaylarından - kadın ve erkek - basitçe sormadı. Ve daha fazlasını istememediğiniz için son mazeretiniz var.
“Arkadaşım” ve “gerçek değerinizi müzakere” konusundaki tüm konuşmamıza rağmen, koltuk arkadaşımın maddi olarak sınırlandırılmış bir gelecek planladığı uçağa geri döndüm. Konuşmamız derinleştikçe, ailesinde birincil ekmekçi olduğunu ve evet, çocuklarını iyi kolejlere göndermek istedi. Kendisi MBA derecesini Wharton'dan, lisans derecesini Stanford'dan almıştır. Kocası gibi hala ödeyecek öğrenci borçları vardı.
Ve bebek üç yapar.
Yeni tanıdıklarımın iş geliştirme konusundaki korkusundan korktuğum halde, şirkete iki milyon dolarlık bir hesap vermiş, bu başarı için bir başkasına serbestçe kredi vermesi için çok az çaba sarf etmişti.
Kelimeleri kısmadım: “İş arkadaşınıza tasarruf hesabınızdan birkaç yüz bin dolar vermiş olabilirsiniz.”
“Biliyorum, ” diye yanıtladı cevaben. “Kız kardeşim bir avukat ve her zaman daha fazlasını istememi istiyor.”
Alt çizgi? Milyonlarca doların parmaklarınızdan kaymasına izin vermek için daha fazla ve çok gerçek bir potansiyel isteme riski yoktur. Müzakerenin, amacı her iki taraf için de tatmin edici bir anlaşmaya varmak olan bir konuşma olduğunu unutmayın. Bir halının fiyatını pazarlık etmiyorsun. Yeni veya potansiyel patronunuzu biraz kariyer planlamasına dahil ediyorsunuz. Bunun gibi işverenler. Profesyonel ve sofistike görünmeni sağlar. Bu, işe almak ve terfi etmek istedikleri türden biri.
Bunu zaten çok çalıştın. Kendine zarar verme. Eski bir arkadaşımın dediği gibi, “Başarısızlık yerine başarıyı planlayalım.” Derdi.
