Uzun saatler boyunca çalışıyorsun. Her teslim tarihine uyuyorsunuz ve her hedefi aştınız. Google "takım oyuncusu" ve kendinize ait 1, 258, 345 görselle tanıştınız. Öyleyse neden yönetim ekibiniz sizi ciddiye almıyor?
Bu doğru, beni duydun. Kız gibi davranıyorsun ve seni profesyonelce engelliyor.
Şimdi, sinirlenmeden ve editörlerime neden bu işleri yazmama izin verdiklerini sormak için mektuplar göndermeye başlamadan önce, gerçekten söylediklerime geri dönün.
Kız gibi davranıyorsun , kız değilsin. İkisi arasında büyük bir fark var. Ayrıca, kayıt için, sen bir kız değilsin - sen bir kadınsın.
İş dünyasında kadınlar büyük adımlar attı. Her zaman genişleyen bir etki merkezi ve görünüşte sonsuz olasılıklarla birlikte dikkate alınması gereken bir güç olan C-suit'te varız. Ancak, Marissa Mayer, Ellen J. Kullman ve Meg Whitman gibi toplarla oynamak istiyorsanız, ofisteki kadının üniversitedeki kıza hiçbir benzerliği bulunmadığından (ya da daha kötüsü, lise). Tabii ki kadınlık düzeyini profesyonel rolünüze sokmakta yanlış bir şey yoktur, ancak işyerinde ne pahasına olursa olsun kaçınılması gereken bazı “girly” alışkanlıkları vardır.
Kollarında Duygularını Giymek
Bir performans incelemesi sırasında hiç ağladınız mı veya bir meslektaşınız hak ettiğini düşündüğünüz bir ödül veya ödül aldığında gözle görülür şekilde kısıldı mı? Patronunuz işinizde bir hata yaptığını en son belirttiğinizde nasıl tepki gösterdiniz?
Daha duygusal bir cinsiyet olarak, gerçek şu ki, kadınlar böyle durumlarda duygularımızda yeniden konumlandırma ile mücadele etmek için daha yaygındır. Ancak, başarılı yöneticilerin bir müşteri kararını kabul etmediğinde veya bir teklifi reddettiği zaman yırtılmadığını biliyorsunuz. Bir meslektaşı iyi yapılan bir iş için ödüllendirildiğinde, kıskançlıkla yeşile dönüşmezler ve mantıkları sorgulandıklarında kesinlikle sarsılmazlar. Tabii, muhtemelen bütün bunları yapmak istiyorlar, ancak önemli bir şey öğrendiler: İyi bir poker yüzü iş dünyasında en iyi varlığınız olabilir.
Duygusal tepkilerinizi nasıl geri alacağınızı, önünüzdeki durumla nasıl başa çıkacağınızı ve geri kalanını güzel, rahatlatıcı bir kickboks seansı için nasıl saklayacağınızı öğrenin.
Çizgileri Bulanıklaştırma
Kadınlar arkadaş edinmede gerçekten harikalar. Ve uyanık saatlerimizin çoğunu işte geçiriyoruz, bu nedenle iş arkadaşlarımızla arkadaşlıklar geliştirmemizin bir nedeni var. Bununla birlikte, bunun sakıncaları vardır, yani iş arkadaşlarınızla görünür ittifaklar kurmak ve şirket zamanında sosyalleşmek kariyer gelişiminizi yavaşlatır.
Bir düşünün: Bir arkadaşının yaklaşan performans değerlendirmesi ya da ondan önce istihdam eylemi hakkında bilgi sahibi olmaktan memnun olur musunuz? Ya bu kararlar hakkında girdi sağlamanız istenirse? Diğerlerine, işleriyle ilgili konularda “kafa tutabilecekleri” borcunu alma beklentiniz var mı?
Bu senaryolar kariyerinizde bu aşamada pek olası görünmüyorsa, kariyerinizde bu aşamada kalmak istemediğinizi unutmayın. Yakın arkadaşlarınız olarak, çalışanlarınız sizi (veya onlar) terfi ettirdiğiniz, yönetim sorumlulukları verdiğiniz veya ekip hakkında zorlu kararlar almanız istendiğinde sizi zorlaştırır. Bu, çalışan insanlarla mükemmel ilişkiler kuramayacağınız anlamına gelmez - ancak profesyonel ve kişisel arkadaşlıklar arasında bir çizgi tutmaya dikkat edin. Kolay değil, ancak karar vermeyi istiyorsanız, kabul etmeniz gereken bir zorluk.
Bir podyum için ofis koridorlarını karıştırmak
Dışarıdan iyi görünmenin, içeride kendiniz hakkında nasıl hissettiğinizi artırdığına dair bir tartışma yoktur. Maalesef, kadınlar olarak, bu güveni “sevimli” göründüğümüzü hissetmekten alıkoyma eğilimindeyiz. Sorun tabii ki, profesyonellerin sevimli olmaları gerekmiyor, etkili, akıllı olmaları ve hayır olması gerekiyor. -saçmalık.
İnsan kaynakları endüstrisinin emektarı olarak, iyi niyetli genç kadınların payımdan daha fazlasını gördüm; barlar için toplantı odasına ayrılması gereken eşyalar da dahil olmak üzere, çok pişmanlık duyan gardırop seçimleri yaptım. Bunun bir kısmının, bizim için erken kariyer kıyafet seçimlerimizin öncelikli olarak bütçeye dayalı olması ve daha ucuz, modaya uygun mağazalardan ya da büyük mağazalardan genç bölümlerinden parça seçmenin çok cazip olabileceğinden kaynaklandığını düşünüyorum. Bununla birlikte, küçük bir planlama ve bütçelemeyle, bu cazibeden ve takip edeceğiniz karakteriniz ve olgunluğunuzla ilgili ortaya çıkan kararlardan kaçınabilirsiniz.
Siyah pantolon, diz boyu etekler, kişiye özel bluzlar ve iki harika ayakkabı çifti gibi yüksek kaliteli gardırop zımbalarına yatırım yapın. Uygun bir şekilde kullanılırsa, bu ürünler uzun yıllar sürecek ve asla modası geçmeyecek. Ve benden sonra tekrarlayın: Armani, Forever 21'den daha iyi bir iş izlenimi yaratır.
“Güzel” Outlook Yazı Tiplerini ve İletimini Kullanma
Bireyciliğinizi ortaya çıkaran ve “gönder” e her basışınızda sizi gülümseten hoş e-posta imzalarından birine sahip misiniz? Kabul etmeliyim ki - pembe ve sarı balonları ya da daha fazla parlıyor mu, bunlardan birini her gördüğümde “ parlak mavi el yazısı fontu olan ince ”imza satırı, şok oldum.
Şirketimin yönetim ekibinin bir üyesi olarak, müşterilerden, satıcılardan ve yürütme ekibi üyelerinden bu konuda şikayette bulunan sayısız yorum aldım. İlk olarak, lojistikten konuşalım: Tüm e-posta sistemleri yazı tipleri ve kırtasiye malzemeleriyle uyumlu değildir. Mesajlar bu tür bir formatta alındığında, kırtasiye arka planı genellikle tamamen kaldırılır ve mesaja ek olarak yerleştirilir. Ve bu fazladan dosyalar, e-postanızın spam olarak işaretlenmesine, teslimatı geciktirmesine veya hatta durdurmasına neden olabilir.
İkincisi, ve daha önemlisi, böyle e-postalara yorum yapan müşteriler, hemen her zaman, onu gönderen ekibimin üyesinin profesyonelliğini ve teknik yeteneklerini sorgularlar. Ayrıca şunu söyleyebilirim, bir erkek çalışanın yazılı yazışmaları ile ilgili bu tür yorumlar hiç almadım.
İşvereniniz adına oluşturduğunuz e-postalar ve diğer yazışma biçimleri, işin temel amacı olmadığı sürece, hevesle doldurulmamalıdır. Ve işle ilgili yazışma “sizin” inizin görünür bir kutlaması için doğru forum değil. Öyleyse çevirmeme izin verin: 10-15 puan Arial'e devam edin (imza hattınızı mesajınızla aynı boyutta tutun) ) ve beyaz bir arka plan. Yazışmalarınızı profesyonelce biçimlendirmek, okuyucunun yazı tipini deşifre etmeye çalışmak yerine mesajınızın içeriğine odaklanmasını sağlar.
Kadınlar olarak büyük büyük adımlar attık ve büyük büyük annelerimizin mümkün olamayacağını düşündüğümüz engelleri yıktık. Ve çoğunlukla, dişilikliğimiz bozulmadan yaptık. Kadınlar için hala kariyer başarısına giden yolda, bizim için zorluk, kadınsı olanı ve kız gibi olanı ayırmayı ve kendimizi buna göre yönlendirmeyi öğrenmektir.
