Sevgili Güvenilir Kariyer Koçu,
İmza,
Gözden Kaçmış
Sevgili Görmezden gelinmiş,
Deneyimlerime göre, orta seviye pozisyonlar için göz önünde bulundurulmaması için en önemli üç neden bunlar:
- Güçlü bir profesyonel ağ eksikliği
- Uyumsuz deneyimler ve eğitim (inandığınız şeye rağmen)
- Zayıf kişisel sunum
Bunların her birini ele alalım:
Profesyonel bir ağ
Güçlü bir kişisel ağ, istediğiniz işlerde daha iyi atışlara yol açar.
New York Federal Rezerv Bankası'ndan yapılan bir araştırmada, iş başvurusunda bulunanların yaklaşık% 60'ının bir arkadaş veya aile üyesinden şu anki pozisyonlarının açılışını öğrendiği bulundu.
İCIMS tarafından yaptırılan farklı bir anket, mevcut bir çalışan tarafından önerilen iş arayanların yaklaşık% 66'sının işe alındığını tespit etti. Yönlendirme seviyesi bir çalışandan veya yukarıdan kaynaklanıyorsa, bu sayı% 91'e yükselir.
Başka bir deyişle, ağ arkadaşlarınız sizi açık konumlar hakkında bilgilendirir ve ardından işi almanıza yardımcı olabilir.
Profesyonel ağınızı geliştirmek için yeni yollar araştırın. Haftalık veya aylık etkinlikleri olan organizasyonlara katılın ve bunlara katılın. Sektörünüzle ilgili konferanslara gidin ve insanlarla konuşun, LinkedIn'e yeni tanıdıklar ekleyin ve sektörünüzde hala yaygınsa, kartvizitler alışverişinde bulunun.
Her gün biraz zaman çevrimiçi ağa ayırın. Örneğin, LinkedIn’e gönderilen makaleleri okuyun ve bir yorum ekleyin veya bir endüstri blogunu izleyin. Fikirleri paylaşan bir yöneticiden ilham alıyorsanız, onlara ulaşın ve onlara iltifat edin.
Deneyim
Tüm beceriler bir pozisyondan diğerine kolayca aktarılamaz.
Diyelim ki bir satış direktörü olduğunuzu. Perakende tüketici ürünleri satışından büyük bir şirket için SaaS çözümlerinin teklifine geçmek önemli bir öğrenme eğrisi gerektirecektir.
Belki de kariyerinizin çoğunu geleneksel bir baskı, televizyon ve radyo pazarlama yöneticisi olarak geçirdiniz ve şimdi buzz'ların çok kanallı pazarlama yetenekleri ve en güncel veri analiz gereksinimleri için olduğunu fark ettiniz.
Temel beceriler aynı kalsa da, pazar payını değerlendirmek ve geliştirmek ya da tutarlı bir marka hikayesi anlatmak gibi, istediğiniz pozisyona mükemmel şekilde uymadan önce daha fazla eğitim gerekli olabilir. Becerilerinizin gerçekten bu yeni rolün gereksinimlerine uyduğundan emin olmak için zaman ayırın.
Kişisel sunum
Başvurulsanız bile, kendinizi iyi tanıtmanız gerekir.
Güçlü bir sunum, işle eşleşen ve ATS taramasını geçen bir özgeçmiş ile başlar. Mülakattan önce, şirketi araştırın ve becerileriniz ve zayıflıklarınız hakkındaki soruları yanıtlamaya hazır olun. Kıyafet kodunu da anladığınızdan emin olun, böylece istihdama yol açan ilk izlenimi edinebilirsiniz.
Orta düzey bir pozisyon için görüşmeyi almak için ilgili deneyim gereklidir - bunun yolu yoktur. Ancak, güçlü bir ağın ve olumlu bir ilk izlenimin, bu fırsata kapı açan şey olduğunu unutmayın.
Bu durumda yapabileceğiniz en iyi şey, yapabileceklerinizi kontrol etmektir. Bu yüzden, bağlantı kurmaya ve en iyi ayağınızı öne çıkarmaya odaklanın. Yakında harika bir fırsat bulacağınıza eminim.
Bu makale Uzman Sorma serimizin bir parçasıdır - en büyük kariyer endişelerinizi çözmenize yardımcı olacak bir sütun. Uzmanlarımız, tüm yanan sorularınızı yanıtlamaktan heyecan duyuyor ve bir editör (at) themuse (dot) com'dan bize e-posta göndererek ve konu satırında Güvenilir Bir Kariyer Koçu Sor'u kullanarak gönderebilirsiniz.
Mektubunuz Muse'da yayınlanan bir makalede yayınlanabilir. Bir Uzmana Sorulacak tüm mektuplar Daily Muse, Inc'e aittir ve uzunluk, netlik ve gramer doğruluğu için düzenlenir.
