Noel geri sayımı tek haneli rakamlara yaklaştığı için, ofiste üretkenlik hızla azalır. Yıl sonu raporunuzdaki rakamları değerlendirirken, pişirmeye bırakılan Noel kurabiyeleri yığınlarını, satın alınacak Gizli Noel Baba hediye sayısını, gerekli olan ambalaj kağıdının kare görüntülerini hesaplamaya başlarsınız ve bekleyin, hangi rapor?
TLNT.com'dan John Hollon'a göre, “Üst düzey yöneticilerin yaklaşık üçte biri (% 34) çalışanlarının büyük bir tatilden önce daha az verimli olduklarını düşünüyor.” Ek PTO veya kış rahatsızlığı nedeniyle Aralık ayında işini özleyenlerin faktörü, ve oldukça genç bir grup iş arkadaşınızla kaldınız.
Bunun anlamı: Tatillerde enerji, coşku ve verim ile toplanabiliyorsanız, ofisinizde hiç beklemede kalmayacaksınız. (Bu, pek çok şirketin gelecek yıl için performans incelemeleri, ikramiye ve artırmalar hakkında düşündükleri bir dönem değil - patronunuz üzerinde iyi bir izlenim bırakmak için kötü bir zaman değil.) Bunu yapmak için aşağıdaki adımları izleyin. işteki tatil sezonunun çoğu - ve çok başarılı bir yeni yılda çalın.
1. Sınır Dağılımları
Hediye listeleri ve ofis partileri arasında yılın sonunda dikkat dağıtıcı bolluk var. Ancak birkaç değişiklikle, zihninizi çalışmaya devam ettirmeyi kolaylaştırabilirsiniz.
Hala satın almak için hediyeleriniz varsa, öğlen tatiliniz sırasında alışveriş merkezine koşturup gitme veya Amazon'daki gizli bir göz atmaya çalışmayın. Tatil işlerinizi bitirmek için bir PTO öğleden sonra alın; böylece alışverişinizi, pişirme işleminizi, sevkıyatınızı ve paketlemenizi acele etmeden (veya trafik çekmeden) bitirebilirsiniz. Ertesi gün, sürekli zihinsel yapılacaklar listesi yapmak yerine işe tüm dikkatinizi verebileceksiniz.
Tatil etkinlikleri yılı bitirmek için harika bir yol olsa da, hafta içi etkinliklerinizi ölçülü olarak planlayın. Bir önceki gecenin dördüncü “Merry Martini” partisinde geçirilmediği zaman işte daha fazla dayanıklılığa sahip olacaksınız. Yılı olumlu bir notla bitirme konusunda ciddiysen, kaliteli bir iş üretmek için kutlamanın ve devam etmenin sağlıklı bir dengesini sağlamak için tatil programını gerçekçi olarak ayarla.
2. Kalmayı Kaldır
Tatil ruhu içerisinde ofisiniz biraz daha neşeli görünebilir - patronunuz o kadar bağırmaz, havada sürekli kahkahalar olur ve yönetici ekip tatil etkinliklerine katılmayı teşvik eder. Ofisteki aydınlık ve rahat bir ruh hali Aralık ayındaki verimliliğinizin gerçekten önemli olmadığını varsaymanızı kolaylaştırabilir. İş arkadaşlarınızın çoğu zaten fazladan izin alıyor, bu nedenle kalan çalışanların durgunluğunu almasını beklemek adil değil.
Ama yapman gereken tam olarak bu. İş arkadaşlarınız ve belki de patronunuz uzaktayken, performansınızı arttırma ve bazı yeni sorumluluklar alma konusunda mükemmel bir şansınız var. Ofisiniz tatillerde biraz yavaş mı? Ocak ayında başlatması gerektiğini bildiğiniz bir projeye başlayın ya da fazladan bir hafta sonu geçiren bir iş arkadaşınıza kapsam sağlamak için gönüllü olun. İş yükünüz tipik olarak Aralık ayında çoğalırsa, tam kadrolu bir departmanın kaynaklarından yoksun olsanız bile, ekstra stresi ne kadar iyi kullanabileceğinizi kanıtlama fırsatını kullanın.
Her iki durumda da, yılın son ayında tamamladığınız harika çalışma Ocak'ta ofise geri dönüşünüzün tonunu belirleyecek (ve patronunuza bu performans incelemesine girerken ne kadar yetenekli olduğunuzu hatırlatacak).
3. Gelecek Yıl Hakkında Düşünmeye Başlayın
Sonunda hiçbir şey, yılınızı sağlam bir şekilde öngörmek ve bir sonraki için hazırlık yapmak gibi mükemmel bir sona getiremez. Dürüst olalım: 2013 için hedeflerinizi planlamaya başlamak için Ocak ayına kadar beklerseniz, çivilenmeden önce Sevgililer Günü şekerinde diz boyu katacaksınız. Artı olarak, bu hedefleri takip etmek için aktif olarak harcadığınız zamanı harcayacaksınız.
Öncelikle, yılın ilk haftası için önceliklerinizin bir listesini yapın. Temasa geçmeniz gereken müşterileri, kontrol etmeniz gereken projeleri ve yapmanız gereken çağrıları, ofise geri döndüğünüz an gerçekleştirilmesi gereken en önemli görevleri not alın. Zaten yapılmış olan bu yapılacaklar listesi ile, izinli olduğunuz süre boyunca düşünmeniz gerekmez (ve gerçekten rahatlayabilirsiniz).
Daha yüksek düzeyde, gelecek yıl için şirketinizin hedeflerini düşünmek için biraz zaman ayırın. Almak istediğiniz projeleri ve bölümünüzün başardığını görmeyi umduğunuz başarıları ana hatlarıyla belirtin. Hücrenize döndüğünüzde, yılın nereye gittiği ve kişisel olarak katkıda bulunabileceğiniz belirli yollar hakkında net bir fikre sahip olacaksınız.
Tatiller eğlenceye yöneliktir; ancak, yılı yıl sonu olarak memnuniyetle sona erdirdiğiniz memnuniyetle onları daha çok beğeneceksiniz. İşyerindeki son birkaç haftanıza bir yumruk atın; 2013 yılına yeni odak, taze bir bakış açısı ve iş arkadaşlarınızdan daha az yetkin çalışma ile yaklaşabilirsiniz.
