Örneğin, kendi web sitenize sahip olmanın birçok sebebi vardır - örneğin, çevrimiçi markanızı oluşturmak veya bir taraf projesi başlatmak istiyorsanız.
Ancak bunu okuduğunuz için bir web sitesi oluşturmak istemenizin nedeni, bir iş bulmak istediğiniz ve deneyiminizi vurgulayan şık bir özgeçmiş web sitesinin diğer adaylardan uzak durmanıza yardımcı olabileceğini veya hatta bir işe alma yöneticisine yardımcı olabileceğinizi bilmenizdir. bir pozisyonu doldurmanı istiyorum.
Özgeçmişinizi bir web sayfasına kopyalayıp yapıştırabilseniz de, çevrimiçi olasılıklar gerçekten sonsuzdur, öyleyse neden büyük veya eve gitmiyorsunuz?
Endişelenme, yine de; bu hayatının haftalarını almak zorunda değil. Özgeçmişinizi etkileyici bir web sitesine dönüştürmek istiyorsanız, aşağıdaki stratejilerden birini deneyin; bunların hepsi kodlama bilgisi olmadan yapılabilir ve Squarespace gibi web sitesi oluşturma araçlarını kullanarak çok az zaman harcarlar.
Strateji 1: Açılış Sayfasından Özgeçmişinize Bağlantı Verin
Özgeçmişinizi web'de bulmanın en kolay ve en hızlı yolu, özgeçmişinizin ön ve merkezinin PDF sürümüne bağlantı veren bir düğmeyle basit ama güzel bir tek sayfa web sitesi oluşturmaktır. Bunun gibi:
Bu yaklaşımın birkaç faydası vardır. Öncelikle, gurur duyduğunuz bir özgeçmişiniz varsa, işin büyük kısmı zaten yapılır - tek yapmanız gereken açılış sayfası için kısa bir biyografi yazmak, sizi veya çalışmanızı temsil eden bir fotoğraf seçmek ve onu koymaktır. hep birlikte. (Bu sitenin kendisini bir saat veya daha kısa sürede nasıl inşa edeceğimizi ortaya koyduk.) Böylece, isminiz çok fazla çalışmadan adınızı Google sonuçlarında artırıyorsunuz. Ayrıca işe alma yöneticilerine özgeçmişlerinizi çok aşina oldukları bir biçimde veriyorsunuz; indirebilir, yazdırabilir, diğer ekip üyeleriyle paylaşabilir ve daha kolay bir şekilde bulabilirler.
Özgeçmişinizi bu şekilde web’e koymanın en büyük dezavantajı, arama motorlarının PDF’leri okuyamamasıdır; bu nedenle, işe alma yöneticisi sizin deneyiminize sahip biri için Google’dan gelirse, sizi mutlaka bulamazlar. Sektörünüzle ilgili anahtar kelimeler ekleyerek ve açılış sayfanızdaki biyo metindeki önemli becerilerin altını çizerek ve diğer site SEO özelliklerini optimize ederek bununla savaşın.
Strateji 2: Özgeçmişinizin Her Bölümü İçin Bir Sayfa Yaratın
Bu yöntem biraz daha fazla çalışma gerektirecek, ancak daha kapsamlı bir web sitesi ile sonuçlanacak (bu tamamen aranabilir!).
Temel olarak, özgeçmişinizin her bölümünü web sitenizdeki bir sayfaya dönüştüreceksiniz. Dolayısıyla, ana sayfanız objektif veya özet bir ifadeye benziyor olabilir; ziyaretçilere kim olduğunuz, ne yaptığınız ve aradığınız şey hakkında üst düzey bir genel bakış sunar. Ardından, deneyiminiz, becerileriniz, eğitiminiz, başarılarınız, hobilerinizle, kişiliğinizi biraz paylaşmak istiyorsanız, her biri site menünüzde gösterilecek olan, sayfalarınızı kolaylaştıracak bir sayfa oluşturacaksınız. aradıkları bilgileri bulmak için yöneticileri işe almak.
Her sayfadaki metin için özgeçmişinizden metni kopyalayıp yapıştırarak başlayın - ancak web’de biraz daha güzel görünmek için onu stillendirmenin veya toplu hale getirmenin yollarını düşünün. Bu, çalıştığınız her şirketin adını, becerilerinizin her birini görselleştirmek için simgeleri kullanmaya değinen başlıklı bir yazı tipine koymaktan değişebilir. Ve birlikte çalıştığınız şirketlere ve gerektiğinde üzerinde çalıştığınız projelere bağlantılar eklemeyi unutmayın; bu, makalenizin özgeçmişinden daha dinamik olması anlamına gelir.
Ayrıca, her sayfanın biraz daha yapışkan ve tek başına durmasını sağlamak için yollar düşünün. Bu, en üstte yaptığınız işle ilgili güzel bir imaja sahip olmak anlamına gelebilir. Veya, mermi noktalarına ve özelliklerine dalmadan önce kısa bir özet ekleyebilirsiniz.
Her sayfayı nasıl şekillendireceğinize bakmaksızın, işe alım yöneticilerinin ne kadar harika olduklarını gördükten sonra ulaşabileceklerinden emin olmak istersiniz. Bu nedenle, iletişim bilgilerinizle ve sosyal profillerinizle birlikte bir sayfa yapmayı ve insanları oraya yönlendiren tüm sayfaların altına bir düğme eklemeyi unutmayın.
Strateji 3: Web Sitenizi Çalışma Tarihinizin Multimedya Zaman Çizelgesine Dönüştürün
Bu son yöntem en fazla çalışmayı gerektirir - ancak sitenizi öne çıkmanıza yardımcı olmak için gerçekten arıyorsanız, sadece işi yapabilir. LinkedIn'e benzer şekilde, çalışma geçmişinizin tek sayfalık, ters kronolojik bir zaman çizelgesi oluşturacaksınız - ancak bu multimedya unsurlarıyla süslenecek ve ekstra güzel olacak şekilde tasarlanacak.
Dizin olarak da bilinen, farklı bölümlerden oluşan uzun ve kaydırmalı bir sayfa oluşturmanıza izin veren bir web sitesi şablonu seçerek başlayın (biz, Squarespace'ten Alex ve Pasifik'i seviyoruz).
Ardından, en son iş deneyiminizden başlayarak en azına, çalıştığınız her yer için bir bölüm oluşturun. İsterseniz ilgili gönüllü çalışmaları, yan projeleri ya da diğer kişisel başarıları zaman çizelgesine atmaktan çekinmeyin - birisinin sayfanızda ilerlerken birilerinin profesyonel geçmişinizde gezinmesini sağlamak için her şeyi düzenli tutmaya dikkat edin.
Her bölümü oluştururken, ne yaptığınızı açıklayan standart kurşun noktalarınızla başlayın, ancak daha sonra biraz eklemenin yollarını düşünün. Belki de bu, geçmiş işlerde patronlardan veya iş arkadaşlarından referans çekme alıntıları eklemektir. Özellikle görsel bir işiniz varsa, o şirketteki çalışmalarınızın belirli örneklerini göstermek için bir galeri kullanarak her bir role mini bir portföy ekleyebilirsiniz. Başarılarınızı, yaptığınız konuşma konserlerinin videolarını, üretmenize yardımcı olduğunuz bir tweet veya Instagram akışını gösteren Infographic öğeleri ekleyebilirsiniz - olasılıklar sınırsız (ve sizin için doğru olanı endüstriye göre değişecek), bu yüzden yaratıcı olun!
Ve yine, insanların size ulaşabildiklerinden emin olmak istersiniz; bu nedenle sayfada bir yerde veya hatta başlığında bile iletişim bilgileri bulundurun; böylece ön ve merkez ve bulması kolaydır.
Çevrimiçi özgeçmişinizi kullanıma hazır hale getirdikten sonra, paylaşmaktan korkmayın! URL'nizi özgeçmişinize, LinkedIn profilinize, sosyal medya hesaplarınıza, gerçekten işe alan kişilerin veya işe alma yöneticilerinin sizi bulabilecekleri her yere ekleyin.
Sonra Twitter'da benimle paylaş!
