Mesleki yaşamla ilgili fark ettiğiniz ilk şeylerden biri, zamanınızın çoğunu ofiste - meslektaşlarınızla birlikte geçireceğinizdir. Ve eğer şanslıysanız, bu meslektaşlardan bazıları arkadaş olacak.
Ofisteki meslektaşlarınızla bir araya gelmek hiç akıllıca değildir, ancak patronumla arkadaş olmanın karmaşık işleriyle ilgili beni bilgilendirmek için patronumla kariyerimin başlarında bir arkadaşlık kurdu ve sonrasında çalışanlarımla ilişkiler kurdu.
Eğer gerçekten saatler sonra vakit geçirmek istediğiniz bir menajere sahip olacak kadar şanslıysanız, bu harika! Ancak, akşam yemeği partileri planlamaya ve onu diğerleriyle tanıştırmaya başlamadan önce, göz önünde bulundurmanız gereken birkaç önemli nokta vardır.
İnsanlar Ne Düşünecek?
İşyerinde yeni BFF'nizin sizin işiniz olduğunu düşünebilirsiniz, ancak gerçek şu ki, üst yönetimden yönetici personele kadar herkes ilişkinizi fark edecektir - ve bu konuda bir fikirleri olacaktır. Sadece bir hata yapın, çok çalıştığınız terfi bile alın, su soğutucusu komplo konuşması başlıyor.
Örnek olarak ilk pozisyonlarımdan birinde öğrendiğim bir ders alın. İşimden zevk aldım, ilk birkaç yılımı iyi yaptım ve terfi bile aldım. Zamanla, erkek kulübün bulanık sularında gezinirken patronumla (ofisimizdeki diğer birkaç kadından biri) arkadaşlık kurdum. Başarımın hiçbir şekilde patronumla arkadaşlığımla bağlantılı olmamasına rağmen, birlikte çalıştığım adamlar patronun “en sevdiği” olduğum için sık sık dalga geçiyorlardı.
Her şey iyi eğlenceydi, ekibimizin kaldırıldığı ve herkesin işten çıkarıldığı açıklanıncaya kadar. Bu benim dışımda herkes.
Bu iyi huylu jablar hızla acı iyilik suçlamalarına dönüştü. Eminim insanlar ne olursa olsun ayakta kalan tek kişi olduğum için üzüleceklerdi, patronumla arkadaş olmasaydım, serpinti herkes için daha az acı verici olurdu.
Hiçbir sır güvenli değil
Standart bir patron-çalışan ilişkisinde, sadece patronunuzla konuşmadığınız bazı şeyler vardır ve bunun tersi de geçerlidir. Ancak arkadaş olduğunuzda, bu bekçi aşağı iner ve sonunda normalde işte bahsetmeyi hayal etmeyeceğiniz bilgileri ifşa edersiniz. Sonuç olarak, sizi kirli küçük sırlarınızla terfi ettirme ya da kovma gücüne sahip kişiyi silahlandırmanız yeterlidir.
Muhtemelen patronunuzun dolabında bazı iskeletler olsa bile, bu sonuçta sizi ısırmaya başlayacak - bu da birkaç yıl önce eski çalışanlarımdan birinin başına gelen şeydi. Bir gün öğle yemeğinde nasıl olduğunu sordum. Performansının kaydığını ve sürekli çalışmaya geç kaldığını fark ettim. Çünkü arkadaş olduğumuzu hissetti, biraz parti yaptığını itiraf etti ve hatta önceki gece biraz sarhoşken çalışmaya geldiğini itiraf etti!
Doğal olarak, menajeri olarak onu bir şahin gibi izlemek zorunda kaldım, bu da her ikimiz için hayatı üzdü. Anlaşılır bir şekilde arkadaşlık sona erdi ve sonunda istifa etti.
Bu örnek biraz aşırı olsa da, mesele şudur: Arkadaşlığınızın ne kadar yakın olduğuna bakılmaksızın, patronunuza size musallat olmak için geri gelebilecek hiçbir şey söyleme.
İş, Kişisel Değil
Yöneticiler, ekiplerini çalışır durumda ve performanslarını sürdürmekle görevli yapar ve bu da çalışanlarına sürekli geri bildirimde bulunmayı gerektirir.
Kimseden geri bildirim almak zordur, ancak denklemin içine bir dostluk ekleyin ve garip olma ve incinme duyguları için havaya uçurma potansiyeli ekleyin. Bunu hem bir çalışan hem de yönetici olarak yaşadım ve iki taraftan da pek hoş değil.
Bir çalışan olarak, işimi iyileştirmeye odaklanmak için o zaman harcamam gerektiğinde patronumun neden “ bana böyle bir şey” dediğini nedenini analiz etmek için değerli zamanımı boşa harcama eğilimindeydim.
Bir yönetici olarak, beni bir arkadaş olarak gördüklerini bildiğimde personelime koçluk yapmak çok daha zor oldu. Önerilerimi kişisel olarak alabileceklerini bilerek, geri bildirimlerimi şekere sokma yollarını bulmak için şok edici bir zaman harcadım. Sonuç olarak, mesajım genellikle eski benliğinin sulandırılmış bir versiyonuydu ve çok daha az etkiliydi.
Henüz Patronunuzdan Ayrılmayın
Tüm bu noktaları göz önünde bulundurduktan sonra, arkadaşlığınızı nasıl yavaşça sonlandıracağınızı ya da tamamen bir patron-arkadaşlığından nasıl kaçınacağınızı düşünebilirsiniz.
Ancak bu ilişki potansiyel bir mayın tarlası olsa da, hiçbir şekilde imkansız değildir. Aslında kariyerim ilerledikçe, patronlarımla birkaç arkadaşlığım oldu ve en değerli iş ilişkilerinden biri de çalışanlarımdan biriyle olan arkadaşlığımla büyüdü.
Başarının anahtarı gerçekten önemli bir beceriden kaynaklanıyor: İşi kişisel olandan gerçekten ayırabilir misiniz? Yapabileceğinizi düşünüyorsanız ve risklerin farkındaysanız, bunun için gidin. Ancak, arkadaşlarınızla abartmaya yatkınsanız veya e-tablo biçimlendirmenizde düzeltmeler yapılırken gözlerinizi hala iyi hissediyorsanız, şu an için profesyonelce kalması en iyisidir.
