Harika bir şirkette harika bir pozisyonu kabul ettiniz ve başlamak için sabırsızlanıyorsunuz. Ancak, ilk gününüze geldiğinizde, görüşme yaptığınız işin gerçekten işe alındığınızla karşılaştığınız gibi bir şey olmadığını keşfedersiniz. Kedi avcılığına uğradın.
Nev Schulman'ın perçinleyen belgeselini ya da daha sonraki TV yayını izlemesini izlemeyen herkes için, avcılık, yanlış veya yanıltıcı bilgi vermek veya başka bir kişiyi kandırmak için sahte bir kimlik oluşturmak amacıyla kullanılır.
Tam açıklama: İlk tam zamanlı işim tarafından yakalandım. Üniversiteden mezun olduktan kısa bir süre sonra, özel bir üniversiteye kabul danışmanlığı görevini kabul ettim. Mezun olduktan kısa bir süre sonra çok iyi bir iş bulmak için çok heyecanlandım; Kabul sürecinde onlara rehberlik ederken istekli öğrencilerle çalışmak için sabırsızlanıyorum. Kendime gergin ebeveynlere güven vermeyi, ilk kabinimi dekore etmeyi ve iş arkadaşlarımla kalıcı ilişkiler kurmayı düşündüm. Tabii, biraz idealistim ama işe alım müdürünün yapacağımı söylediği de buydu.
İlk iş günümde geldiğimde, bir depoya yönlendirildim ve bir telefonu, bir satış senaryosunu ve uzun bir telefon numarası listesini verdim ve arama yapmaya başladım. Çalışan bir bilgisayarım bile yoktu. Anlaşılan, istemeden soğuk bir arayan olarak bir işi kabul ettim.
Yeni işiniz eski yem ve düğmeyi çektiğinde, sinir bozucu, bulaşıcı ve utanç verici olabilir. Bu durumun yönlendirilmesi zor olabilir, o yüzden yeni işiniz sizi orada tutarken - orada olan birinden balık avlarken yapabileceğiniz altı şeye bir göz atalım.
1. Sakin Kal
İşteki ilk birkaç gününüz biraz çalkantılıysa, bu, yeni rolünüzün uzun vadede işe yaramayacağı anlamına gelmez. Yeni patronunuz kapalı bir hafta geçiriyor olabilir veya İK departmanı yönünüzü koordine etmek için topu düşürmüş olabilir. Geçici olarak dikkati dağılmış bir yönetici veya örgütlenmemiş bir işveren ideal olmasa da, bu zorluklar üstesinden gelinebilir. Bilmediğiniz bir ortamda olmaya, tanımadığınız insanlarla çalışmaya ve yeni sorumluluklarla uğraşmaya alışmak için biraz zamana ihtiyacınız olduğunu kendinize hatırlatın. İş değiştirmek inanılmaz derecede stresli, bu yüzden bu geçiş boyunca sakin kalmak için elinizden geleni yapın.
2. bir şans verin
Hayatta çok az şey beklediğimiz gibi çıkıyor ve işler istisna değil. Bu pozisyonun gerçeklikle nasıl olacağını düşündüğünüz fikrini uzlaştırmak için biraz zamana ihtiyacınız olacak. Bu arada, yeni rolüne bir şans ver. Yeni iş arkadaşlarınızı size kahve için katılmalarını söyleyerek tanımaya çalışın, yaklaşan bir proje için gönüllü olarak patronunuzu etkileyin ve yeni çalışma alanınızı düzenleyerek kendinizi evinizde hissettirin.
Yeni bir şirkette tamamen yerleşmiş hissetmek bir yıla kadar sürebilir, ancak genellikle ilk birkaç haftadan sonra mutlu olup olmayacağınızı söyleyebilirsiniz. Her hafta bir öncekinden biraz daha iyiyse, doğru yoldasın. Ancak, kendinizi her sabah günlerce (veya haftalarca) korkutucu bir iş bulursanız, bu sizin için bir iş olmayabilir.
3. Patronunla konuş
Bu işin neye yol açacağına dair bir fikir edinmek için kendinize yeterince zaman verdiyseniz ve görüşme yaptığınızdan düşündüğünüz rolden büyük ölçüde farklıysa, muhtemelen yöneticinizle görüşme zamanı gelmiştir.
En kısa zamanda bir toplantı isteğinde bulunmak için bir mesaj göndererek başlayın ve takvim davetiyle takip edin. Bir zamanı onayladıktan sonra, konuşma noktalarınızı hazırlamak isteyeceksiniz. Başvurduğunuz iş ilanını (varsa) çekin, rolünüzün tanımını izleyin veya görüşmeleriniz sırasında neyin tartışıldığına dair genel bir taslak hazırlayın. Ardından, günlük olarak gerçekten ne yaptığınızı bir liste haline getirin, böylece tutarsızlıkları özellikle ve güvenle çözebilirsiniz.
Bu toplantının amacı, sizi ve yöneticinizi aynı sayfada tutmak - sizi avlamaktan suçlamak değil. Bunu bu pozisyona sokmaya karar verme şansınız var ve düşmanca bir çatışma ile ilişkinize zarar vermek istemeyeceksiniz.
Patronunuza, niyetinizin, işinizin farklı görüneceği izlenimi altında olduğunuz için, bu rolün gerçekte ne içereceği hakkında daha iyi bir anlayış kazanmak olduğunu bildirerek başlayın. Örneğin, “İlk tanıştığımızda, sosyal medya stratejisini tartışmak için çok zaman harcadık ve şirketin Twitter ve Facebook hesaplarını yöneteceğimi düşündüm. Bunu ne zaman üstleneceğim? ”Veya“ Röportajım sırasında, yeni satış fırsatlarını bulmaktan ve almaktan sorumlu olacağımı kabul ettik, ancak yeni iş kapatmamdan değil. Ancak gemiye geldiğimden beri yeni işler kapatma ve mevcut hesapları yönetmeye odaklanmam istendi. Bir şey değişti mi?
Yöneticiniz söylemek zorunda olduğunuz şeye açıksa ve mutluluğunuza yatırım yapmış gibi görünüyorsa, bu işi kurtarmanız mümkün olabilir. Ancak, savunmacı ya da küçümseyici biriyse ve gerçek konumunuzu sizin için imzaladığınızı düşündüğünüz rol ile aynı hizaya sokma konusunda herhangi bir ilgi göstermiyorsa, muhtemelen seçeneklerinizi keşfetme zamanı gelmiştir.
4. Seçeneklerinizi Keşfedin
Resmen avlandığınızı belirledikten sonra, devam etmeye hazırlanmanın zamanı geldi. Yeni pozisyonunuza sadece birkaç hafta kaldıysanız, muhtemelen iş arama momentumunuzu oldukça hızlı bir şekilde oluşturabilirsiniz. Harika bir haber, bir teklifin nasıl başarılı bir şekilde uygulanacağını, görüşüleceğini ve güvence altına alınacağını zaten bildiğinizdir.
Bu işi kabul etmek için başka bir teklifi reddederseniz, bu fırsatı kurtarmanız mümkün olabilir. Pozisyonun hala müsait olup olmadığını sormak için birlikte çalıştığınız işe alım yöneticisine ulaşmayı deneyin. Şöyle bir şeyler söyle, “Açık olup olmadığını sormak için sana ulaşmak istedim. Eğer öyleyse, bu pozisyon için tekrar değerlendirilmeyi çok isterim. Son temasımızdan beri, bu fırsatı çok düşündüm. Başlangıçta daha büyük bir şirkete katılmak istediğimi söylememe rağmen, şu anda olduğu gibi dinamik, sıkı sıkıya bağlı bir ekiple çalışırken en etkili olduğumu fark ettim. Bölümünüze harika bir katkı yapacağımı ve bunu daha fazla tartışma fırsatını memnuniyetle karşılayacağımı biliyorum. Etrafta bağlantı kurmamız mümkün mü? ”
Röportaj yapmaya başladığınızda, neden yeni işten bu kadar çabuk ayrılmayı düşündüğünüzle ilgili bazı zor sorularla karşılaşabilirsiniz. Bunun gibi basit, kısa ve öz bir cevap vermeli: “Ne yazık ki, şu anki pozisyonumu kabul etmeden önce şirket ve kültür hakkında her şeyi öğrenmem gerekecek kadar zaman almadım. O zamandan beri bu rolün benim için uygun olmadığını anladım ve şimdi çalışanların katılımı ve işbirliğine değer veren kuruluşlarla fırsatlar araştırıyorum. Bu yüzden röportaj yaptığım için çok heyecanlıyım. ”
Görüşme yapmaya başladığınızda ve yeni fırsatları değerlendirirken, görüşme yaptığınız şirketler hakkında elinizden gelen her şeyi öğrenmek konusunda daha titiz olmak isteyeceğinizi unutmayın. Mülakatınız sırasında ciro ve şirket kültürü hakkında özel sorular sorduğunuzdan, teklifinizi ve iş tanımınızı yazılı olarak aldığınızdan ve gerçek hayattaki çalışanların incelemeleri için Glassdoor gibi sitelere göz attığınızdan emin olun.
OLMASI DÜŞÜNECEĞİNİZDEN FARKLI YENİ İŞ Mİ?
Ugh, bu en kötüsü.
İyi haber şu ki, size göstereceğimiz birçok açıklık var.
5. atlama gemisi
Birkaç hafta sonra yeni bir işten ayrılmak gayet iyi. Bazen işler yolunda gitmez. Yeni bir pozisyon bulmadan önce uzaklaşmaya karar verirseniz veya dürüst ve şeffaf bir organizasyonla harika bir teklif kabul ettiyseniz, en kısa sürede gemi atlamak tamamen haklı.
İşinizi bıraktığınız zaman en az iki hafta öncesinden bildirimde bulunmak en iyisi olsa da, çevre çok toksikse veya mutsuzsanız, önceden bildirimde bulunmadan ayrılabiliyor olmalısınız (mutlaka okuduğunuzdan emin olun). Eyaletinizin irade dışı iş kanunları ile ilgili olarak
Ne kadar bildirimde bulunmaya karar verdiğinizden bağımsız olarak, her şeyi profesyonel ve samimi tutmak için elinizden geleni yapın. Yöneticinize bu fırsatı takdir ettiğinizi söyleyin, ancak imzaladığınızı düşündüğünüze tam olarak uygun olmadığından, şimdiden ayrılmanız herkes için en iyisidir. Aklınızda bulundurun: Bu durumda kolayca köprüler yakıyor olabilirsiniz, bu nedenle o gün istifa etmeyin ve sadece onu yapmak uğruna kapıdan çıkmayın.
Catfishing olaylarının çoğu muhtemelen zayıf iletişim ve yanlış anlamalara karşı tebeşirle yazılabilir, ancak bir işverenin kasıtlı olarak sizden hızlı bir şekilde çektiğini, dolandırıcılık işlediğini veya sözleşmenizi ihlal ettiğini düşünüyorsanız, yasal rehberlik aramanın mantıklı bir seçim olabilir. Bir şey varsa, başkalarının gelecekte benzer bir deneyim yaşamasını önlemek için Glassdoor incelemesi yazmayı düşünün.
6. Devam Et
Birkaç hafta boyunca sadece bir balık şirketindeyseniz (hatta birkaç ay boyunca), muhtemelen işvereninizi özgeçmişinize dahil etmeniz gerekmez. İşe alım uzmanlarının ve işe alım yöneticilerinin bugünlerde istihdamdaki kısa boşlukları anlatması çok daha muhtemeldir - sadece sizden herhangi bir sorunuz olup olmadığını açıklamaya hazır olun.
En önemlisi, kendini dövme. Her deneyim - iyi ya da kötü - öğrenmek ve büyümek için bir fırsattır. Artık ilerlemeniz için doğru rolü bulma konusunda daha titiz olacaksınız!
“Kabul danışmanım” meselesinde birkaç hafta kaldıktan sonra, müdürümle gergin bir tartışma ve birkaç gözyaşından fazlasıyla devam etmeye karar verdim. Herhangi bir bildirimde bulunmadan (başka bir zaman için bir hikaye olan) hiçbir şey bırakmadan ayrıldım ve dürüst, şeffaf bir organizasyonla iş bulma vaktimi ayırdım.
Birkaç hafta içinde, bir aile arkadaşı, şirketindeki giriş seviyesi bir işe alım fırsatı hakkında bana ulaştı. Biraz temkinli hissediyorum, uygulamaya karar vermeden önce ona kültür ve çalışma ortamı ile ilgili tonlarca soru sordum. Güvendiğim, şirkete kefil olabilecek biriyle konuşmaya çalışmak büyük bir rahatlama oldu ve sonunda sevdiğim bir iş için bir teklifi kabul etmem için bana yeterince güven verdi.
Geriye dönüp baktığımda, işe alım benim için çok daha uygun bir şeydi, yüksek öğrenimdeki bir kariyerden çok daha iyiydi ve ben de kedi avcılığının beni doğru yöne itmeye yardımcı olduğuna gerçekten minnettarım. Yeterince sert bakarsan, öğrenilecek bir şeyler vardır. Başlamak için heyecan duyduğun işi keşfetmenin beklediğin gibi olmadığına hiç şüphe yok, ama işler yolunda gidemezse gidebileceğini bilirsin ve iyi olacaksın.
