Az önce bir hemşirelik işi için röportaj yaptınız - tebrikler! Muhtemelen heyecanlandın, ama aynı zamanda biraz paniklenmiş hissediyorsun, merak ediyorum Bana ne soracaklar? veya Nasıl cevap vereceğimi bilmediğim bir soruyu nasıl ele alacağım? Artık endişelenmeyin - hemşireler için ortak görüşme soruları hakkında içeriden bilgi aldık, böylece size uygun olan her şeye hazırlıklı olursunuz.
Öncelikle, “Bana kendinden bahset”, “İş geçmişinde neden bir boşluk var?” Veya “Neden bu işi istiyorsun?” Gibi çok sayıda genel görüşme sorusu alacaksınız. Temelleri kolayca nasıl yanıtlayacağınızı bildiğinizden emin olun.
İkincisi, kendinizi mümkün olan en iyi ışık altında sunarken, geçmiş deneyimleriniz hakkında yalan söylemek istemezsiniz.
“Her hastane, her sağlık hizmeti … etik ve bütünlük sahibi hemşireler istiyor” diyor ve sekiz yıldan uzun süredir sağlık hizmetinde rol almak için harcanan Roman Sağlık Grubu İcra Başkanı Greg Musto. Bu nedenle, çalışma geçmişinizde veya özgeçmişinizde bir tutarsızlık görürlerse, “hemen kırmızı bayraklar çizer”.
“Her zaman adaylarımıza% 100 dürüst olmak istiyorum” diye ekliyor. “İyi gitmeyen bir işi saklamayın, çünkü geri dönecek ve şerefsiz gibi görüneceksiniz.”
Genel işe alım yöneticileri adaylarda birkaç şey arıyor, diyor C-Care Sağlık Hizmetlerinde Operasyon Direktörü Raymond Dacillo: “Profesyonellikleri, detaylara dikkatleri, eleştirel düşünceleri, zaman yönetimi ve iletişimleri… onlar.”
İşte hemşirelik mülakatlarında sorulan bazı genel soruların yanı sıra, onlara nasıl cevap verebileceğinizle ilgili bazı tavsiyeler (ve testi uçan renklerle geçebilirsiniz!).
1. Hemşirelikte Neden Kariyer Seçtiniz?
Sağlık hizmeti işe alma yöneticileri tutkuyu önemser; hemşirelik, hasta bakımı ve güvenliği (ve kaliteli hasta bakımı) ve insanların yaşamları üzerinde olumlu bir etki yaratması için.
“Tutku muhtemelen en önemli şeylerden biri. Her ikisi de eşit derecede nitelikli olan iki adayın ortaya çıktığı pek çok kez var, adayı her zaman yaptıklarını neden yaptıkları konusunda daha fazla tutkuyla alacaklar ”diyor. Bir hemşire tarlasına aşık değilse, Musto dikkat çeker, başkalarıyla iyi çalışmaz ve ayrıca hastalarla iyi çalışmaz.
Nasıl Cevap Verilir?
Sizi bir görev açısından bakıma ne getirdiğini açıklayın. Bu konuda en çok neyi seviyorsun? Alanla ilgili seni heyecanlandıran ne? Peki ya sizinle rezonansa giren hastalara bakmak?
Çocukluk tecrübesi ya da hemşire olan bir akraba gibi kişisel bir fıkraya geri bağlamaktan korkmayın. Neden bu üç kadın, tıpta bir kariyer yolu seçtikleri hakkında kendi hikayenize ilham verebilir.
2. Kişisel Bakım Nasıl Yapılır?
Hemşirelik, fiziksel ve duygusal olarak vergilendirici bir kariyer olabilir, bu nedenle görüşmecilerin iş ve hayatı nasıl dengeleyeceğinizi bildiğinizi görmeleri önemlidir. Ve ne kadar yorucu olursanız olun, kendinizle ilgilenebileceksiniz, böylece ertesi gün performansınıza devam etmeye hazır hale gelebilirsiniz.
“Arama günlüklerinde ölüm hapishanelerini açıyor ve 10 yıl tedavi gördüğünüz bir hastayı görüyorsunuz ya da üç küçük çocuğu olan anne kanserinden öldüğünü görüyorsunuz” diyor Roma Sağlık Grubu Klinik Hemşirelik. Bu yüzden adaylarla röportaj yaparken, “şefkat yorgunluğunu” nasıl ele aldıklarını ve üstesinden geldiklerini bilmek istiyor.
Bu sorunun altında, gerçekten bilmek istediğini söylüyor: “Duygularınızı 30 saniye içinde nasıl değiştirirsiniz ve odadan odaya nasıl geçebilirsiniz? Ve sonra evinize eşinizle ve çocuklarınızla birlikte olmak mümkün mü? ”Genel olarak, iyi hemşirelerin güçlü duygusal zekaya sahip - hastaları hakkında, elbette, aynı zamanda kendileri hakkında da.
Nasıl Cevap Verilir?
Bunun doğru ya da yanlış bir cevabı yoktur: İşin stresi ve tükenmesi ile nasıl başa çıkacağınızı açıklamanız yeterli. Egzersiz yapıyor musun? Bake? İyi bir film ve kaliteli bir aile zamanı ile fişten çekin?
Bonus: Özellikle duygusal bir durumun veya günün üstesinden gelmek zorunda kaldığınız birkaç özel örneğe eklemek, cevabınızı daha da güçlendirebilir.
3. Bir Krizi Nasıl Giderirsiniz?
Musto bu soruyu mükemmel bir şekilde özetliyor: Diğer endüstrilerdeki krizlerle baş etmek kuralın bir istisnası olabilir, ancak sağlık sektöründe “bu norm”.
Bu, özellikle acil servise hastaları acil servise girip çıkarmak için hızlı bir şekilde çalışmak zorunda olan ve aynı zamanda bu şefkat ve bakım kalitesini koruyarak bir şapka damlasındaki rotayı değiştirebilen acil durum hemşireleri için geçerlidir.
Nasıl Cevap Verilir?
Musto, bunun gibi soruların yanı sıra bu listedeki diğer soruların birçoğunun da sorulduğunu söylüyor, çünkü görüşmeciler sadece stresle başa çıkabileceğinizi duymak istemiyorlar - bunu daha önce hallettiniz ve diğerinden çıktınız tarafı çiziksiz.
“Herkes davranışsal cevaplar istiyor, herkes soruları davranışsal olarak sormuyor” diye açıklıyor. “Öyleyse çalışmanızdan örnekler vermek için hazırlıklı olmalısınız.”
Geçmiş bir işte bir krizin ortaya çıktığı bir zaman düşünün. Nasıl tepki verdin? “Panikledim ve bıraktım” ya da “Stresten nefret ediyorum, bu yüzden kaçındım” veya “Çalışanlarımın onunla ilgilenmesine izin verdim” kesmiyor. Sakin, stratejik ve proaktif bir şekilde her şeyi halledebilecek biri olarak karşılaşmak istiyorsunuz.
İpucu: Cevabınızı belirtmek için STAR yöntemini (Durum, Görev, İşlem, Sonuç) kullanmayı deneyin. “Bana ne zaman bir zaman söyle…” veya “Bana bir örnek ver” gibi, sorduğunuz herhangi bir davranışsal soruna yanıt oluşturmanın en iyi yolu budur.
4. Hasta Bakımından Memnun Olmayan Biriyle Nasıl Başa Çıkacaksınız?
Musto, bunun genellikle hasta memnuniyeti puanları ile ilgisi olduğunu açıklar. Hastaneler ve sağlık merkezleri, zayıf bir derecelendirme ile milyonlarca dolar kaybedebilir, bu nedenle hastalarının genel deneyimlerinden memnun kalmaya devam edeceğini garanti edecek hemşire kiralamak isterler.
Tabii ki, sadece parayla ilgili değil - şefkat bu soruda da kilit bir rol oynuyor.
Sonunda Dacillo, “Bu soruları, problem çözme becerilerinin nasıl olduğunu ve yüzleşmeyi nasıl çözebileceklerini bulmak için soruyoruz” diyor.
Nasıl Cevap Verilir?
Bir önceki soruda olduğu gibi, en zor durumlarda bile yıldız hasta bakımını (ve seviye kafasını) koruyabileceğinizi göstermek istersiniz. Geçmiş bir deneyim geliştirmek bu konuda yardımcı olabilir veya varsayımsal bir durum seçebilir ve sorunu çözmek için ne yapacağınızı adım adım açıklayabilirsiniz.
Dacillo, “Genellikle duymak istediğim şey, hasta veya aile üyesinin söylediklerini dinlemeleri ve hayal kırıklıklarını anladıklarını ve davalarını gözden geçirip diğer meslektaşları ile konuşacaklarını onlara açıklamak” dedi.
5. Diğer Hemşireler, Doktorlar ve Kadrolarla Çalışmayı Nasıl Ele Alırsınız?
Hemşirelik çok işbirlikçi bir alan olabilir ve işe alım yöneticileri, yolunuza ne atıldığına bakılmaksızın, ekibin geri kalanıyla iyi geçinebileceğinizi görmek ister.
Nasıl Cevap Verilir?
Çok önemli: Sadece “Ben büyük bir takım oyuncusuyum” deme. Olumlu çalıştığınız ve bir takıma katkıda bulunduğunuza dair somut örnekler vererek nasıl biri olduğunuzu gösterin .
Ayrıca, doktorlar ve diğer hemşirelerle çalışmayı sevdiğinizi açıkça belirtin. Eski meslektaşlar hakkında kötü konuşmak ya da her zaman haklı olduğunuzu vurgulamak ve diğer herkesin yanlış olduğunu düşünmek muhtemelen görüşmeci ile iyi geçinmeyecektir.
6. Bir Hastalık Salgını ile Nasıl Başa Çıkacaksınız?
Bu, bu senaryo ile nasıl başa çıkacağınızı test etmek için sadece davranışsal bir soru değil, aynı zamanda beceri temelli bir soru.
Evet, özgeçmişiniz belirli alanlarda kalifiye olduğunuzu gösterebilir. Ancak görüşmeniz, uzmanlığınızı esnetmek için önemli bir yer kadar önemlidir - özellikle başvurunuzda net değilse, işi yapabilirsiniz.
Musto, “Salgınlar bugünlerde çok büyük, çünkü antibiyotik direnci çok büyük” diyor. “Ülkemize antibiyotiklerin tedavi edemediği veya güçlükle tedavi edemediği giderek daha fazla şey geliyor.” Nitelikli bir hemşirenin bir hastada olağandışı bir şey olduğunda belirtileri fark etmek ve nasıl devam edeceğini bilmek için eğitilmesi bekleniyor dikkatle.
Nasıl Cevap Verilir?
Onları varsayımsal bir durumdan geçirin (ya da daha önce bir salgınla başa çıkma konusunda deneyiminiz varsa gerçek bir durum) ve ne gibi adımlar atmanız gerektiğini, prosedürün ne olduğunu ve neden olmadığını açıklamak için eğitiminize yaslanın Her adımda ve sorunu çözmek için başkalarıyla nasıl çalışacağınızı.
7. Uygunsuz Tıbbı Yöneten / Ellerini Yıkamayan Birisini Görürseniz Ne Yapardınız?
Gerçekten bilmek istedikleri şey, diyor Musto, eğer bir şeyler yaparsanız. Çünkü her şey bir hastanın güvenliğine bağlı. Bir hastayı korumak için başka bir meslektaşıyla yüzleşmek veya rapor vermek isteyen biri - ne düzeyde olursa olsun - bir hastayı korumak için büyük bir hemşire için gereken bütünlüğe sahiptir.
“Aradıkları şey işbirlikçi beceriler, bu yüzden sadece birisine aşağı inmek değil… davranışını değiştirmek için onları doğru kişiliğe gerçekten kazanmak” dedi. Çarpıcı bir hemşire olmak, sadece küçük ölçekte doğru olanı yapmakla kalmaz, daha büyük ölçekte olumlu değişim yaratabilir ve yaratabilir. Ayrıca, başkalarına nasıl başarılı bir şekilde geri bildirim verileceğini bilmek, nasıl çalışacağınızı ve bir takımın liderliğini bildiğinizi gösterir.
Nasıl Cevap Verilir?
Geçmiş kişisel deneyimlerden yararlanın - bu doğrudan mesele ile ya da bir iş arkadaşınızla yüzleşmek zorunda olduğunuz benzer bir mesele ile uğraşmak. STAR yöntemini tekrar kullanarak, durumun ne olduğunu, rolün ne olduğunu, hangi işlemi yaptığınızı (ve neden) ve bu işlemin sonucunu ana hatlarıyla belirtin.
Gol? A.'ya harekete geçeceğinizi ve B.'nin sizi sizi dinlemesini, davranışlarını değiştirmesini ve ilerlemesini daha düşünceli kılmayı sağlayacak şekilde yapmasını göstermek için.
8. Tecrübeniz Var mı / Tecrübeniz Var mı?
Yine, bir uygulamada her şey net değildir, o kadar çok görüşmeci, belirli sağlık hizmetleri kayıt yazılımıyla çalışma, IV'leri ekleme veya CPR yapma deneyiminiz olup olmadığını, sizin zor becerilerinizi kontrol etmekten hoşlanır. Dacillo, ayrıca, atlamak ve hemen başlamak için gereken ek lisansa sahip olmanızı sağlamak istiyor (ek dersler almak veya ekstra eğitim almak zorunda kalmaya karşı).
Nasıl Cevap Verilir?
Umarım bu cevaplaması oldukça basit olmalı, evet ya da hayır tarzı. Ancak, sadece “evet” demeyi bırakmayın - bu beceriyi işe ne zaman uygulayacağınıza dair örnekler vererek, bunun nasıl yapılacağını (ve iyi yapmayı) bildiğinizi kanıtlayın.
Dacillo, “Kağıttaki her şeyi yazmak kolaydır, ancak açıklamak ve örnekler sunmak farklı bir hikaye” diyor.
Cevap hayırsa yalan söyleme. Bunun yerine, bilmediklerinizi itiraf edin ve yaptığınız becerilere odaklanın.
İpucu: İş tanımını, hakkında sorabilecekleri beceri ve sertifika türlerine hazırlamak için kullanın.
Hemşirelik Röportajları Hakkında Birkaç Not
Hershey, hazırlıklı ve iyi düşünülmüş olsa da, kendine güvenen cevapların hemşirelik mülakatından geçmesi için çok önemli olduğunu, aynı zamanda, vaktinde giyinme, uygun giyinme gibi temel şeyleri unutmamanın da önemli olduğunu belirtti (hayır, mecbur değilsiniz). önlük giyin) ve daha sonra bir teşekkür notu gönderin.
“Görünüm bizim için çok büyük. Aslında, röportajımız aslında bekleme odasında başlıyor ”diye ekliyor Dacillo. İlk izlenimler her şey demek, bu yüzden sizinkini değiştirmek isteyeceksiniz.
Kendinize bazı sorular getirdiğinizden emin olun - yalnızca “Bu ne kadar öder?” Değil, bunun da uygun olup olmadığını görmek için onlarla röportaj yapmalısınız!
Dacillo, “Kuruluşunuzun hedefi / misyonu nedir?” Sorusu sorulmasını seviyor, çünkü bunun uzun süredir burada olan ve doğru türden bir şirket için çalışmayı önemseyen biri olduğunu gösteriyor.
Daha fazla ipucuna ihtiyacınız varsa, hemşirelik görüşmeleri hakkında bilmek istediğiniz her şeyi okuyun. Ve destek için ağınıza yaslanın. Daha önce hemşirelik röportajlarına rastlayan kişileri tanıyorsanız, size karşılaştıkları bazı sorular sağlayabilir veya uygun cevaplar veya hikayeler hazırlamanıza yardımcı olabilirler.
Ve unutmayın: Cevaplarınızı nasıl ifade edeceğiniz önemli değil, Musto, hemşire olmanın hastaları tedavi etmek ve onları kapıdan çıkarmak konusunda “sadece bir sayı oyunu değil” olduğunu vurguluyor. İşiniz bir ofiste oturmak ve kimseyle etkileşime girmek olmasa bile, şefkat hala önemlidir: “Bir hemşire gerçekten iyileşme sürecinin ayrılmaz bir parçasıdır, bu nedenle hemşirelerin bunu ve hastalarla ve etrafındaki insanlarla nasıl ilişki kuracağını anlamaları şefkatli olmak çok önemlidir. ”Eğer bu ipliği konuştuğunuz her şeye örerseniz, doğru notu vurabilirsiniz.
