Tebrikler! Patron statüsüne terfi ettin.
Harika gelmiyor mu? Muhtemelen, neden bu kadar terliyorum demiştiğinden eminim, Alyse yapıyor mu?
Topun mahkemenizde olması gergin olması normaldir; ancak bu geçiş sürecindeki en büyük engellerin üstesinden gelmenize yardımcı olmak için, tüm yeni yöneticilerin yemin etmesi gereken en iyi kaynakları derledim:
-
“Şimdi ne?” Sorusuna cevap vermek için - işte başlamadan önce almanız gereken yedi doz.
-
Ayrıca, bu üç zihniyet değişikliği geçişi daha kolay hale getirecek.
-
İddiaya girerim en büyük korkun, patronların artık meslektaşların tarafından beğenilmemesi ve saygı duyulmaması - endişelenme, bunun için kolay bir çözüm var.
-
Ve işte şimdi ilişkinizi nasıl değiştireceğinizi şimdi iş arkadaşlarınızdan daha fazlasısınız.
-
Bu Kendi Kendini Yerine Getiren Araç, her yeni çalışanı eğitmek için ellerinde yeterli zamanı olmayan patronlar için bir oyun değiştirici (aynı zamanda kendilerini eğitiyorlar).
-
Ve şimdi işe alım sorumlusuysanız, adayları mülakata davet etmeli, onlara iş teklif etmeli ya da e-posta yoluyla geri çevirmelisiniz. Ayrıca çalışanlarınıza LinkedIn önerileri yazmanız gerekir. Şanslısınız, çünkü tüm bu zor durumlar için şablonlarımız var.
-
Çünkü bu rolde ilk kez, bazı hatalar yapmak zorundasın (normal!). Ama sadece seni hazırlamak için, işte en yaygın olanlardan yedi tanesi.
-
Rolün için yetersiz kaldığın günlerde, işte bunu yapabileceğini hatırlat!
